Straipsniai ir video: HR, vadovavimas, komanda

---

Apie komandą, darbuotojų tipus, darbą su žmonėmis, mano asmenines patirtis ir daug visko!

• Ar yra vienas universalus būdas, kaip pasiekti darną komandoje?
• Kas yra grįžtamasis ryšys ir koks jis turėtų būti?
• Kokios priežastys nulemia klaidų darbuose atsiradimą?
• Kaip nubrėžti prisiimamos atsakomybės ribas?
• Ką daryti, jeigu darbuotojai bijo savo vadovo?

Toksišką kolegą maitina kontaktas

Kas yra toksiškas kolega?

Kaip valdyti ir bendrauti su tokiais kolegomis ar vadovais?

Botago principas šiuolaikiniam darbuotojui nebeveikia.

 Kaip dirbti su skirtingais žmonėmis, kad jie būtų motyvuoti? Kokius tikslus kelti ir nepadaryti klaidų dar atrankos procese formuojant komandą?  

Viskas sukasi apie žmogiškąjį santykį komandoje ir organizacijoje

Jūsų organizacijos kuras yra jūsų žmonės, o ne kompiuteriai ar automobiliai. Ir kad komanda dirbtų geriausiai, reikia su ja dirbti. 

Dar vienas stalo futbolas jūsų darbuotojų neišlaikys. Išlaikys žmogiškasis santykis.

Ofiso dramos laidoje kalbėjomės apie darbuotojų tipus, vadovavimo klaidas, HR iššūkius, mano mėgstamą terminą Telemundo Presenta santykiams apibūdinti darbe, grįžtamąjį ryšį. Ir kt.
 

  ✔  Pasitikėjimo svarba ir kodėl darbuotojai jį praranda, o vadovai neįgauna 

✔ Lankstumas

✔  Darbas su esamais žmonėmis ir jų išlaikymas

✔ Pokyčių valdymas  

✔ HR vaidmuo organizacijoje 

  ✔ 3 vadovavimo stiliai. Kada ir kokį taikyti? 

✔ Tikslų kėlimas -  ar jūsų žmonės žino, ką turi nuveikti? 

SMART principai  

✔ Konstruktyvus grįžtamasis ryšys - kaip jį tinkamai teikti? 

Ar jūsų žmonės žino, kaip jiems sekasi? 

✔  Ar jūs komunikuojate su savo žmonėmis? Ar jie žino, kas vyksta skyriuje? Ar jie jaučiasi išgirsti? Kaip to pasiekti? 

 Darbuotojų atleidimas nėra lengvas procesas nei darbuotojams, nei darbdaviams. Su advokate Evelina Kizne kalbamės apie tai, ką svarbu žinoti atleidimų proceso metu. 

  ✔ Bandomasis laikotarpis ✔ Išėjimas savo noru ✔ Atleidimas šalių susitarimu ✔ Atleidimas darbdavio iniciatyva 

✔ Atleidimas darbdavio valia

 ✔ Kokie komandų sudarymo principai yra sėkmę žadantys? Kitaip tariant, kur mes turime būti panašūs ir kur skirtingi, kad pasiektume rezultatus ir vienas kito neišvestume iš proto? ✔ Ką daryti, jei supratau, kad komandoje labai panašūs arba labai skirtingi žmonės? Kokia tokios komandos ateitis? ✔ Ar žmonės keičiasi? Jei taip, ką galime pakeisti ir kokių sąlygų tam reikia? 

✔ Kokius įrankius ir metodus naudoti siekiant burti susitelkusias, rezultatus pasiekiančias ir smagias komandas? 

  Su darbo teisės advokate Evelina Trukšiniene kalbėjome šia tema iš 2 perspektyvų: HR ir darbo teisės. 

 Kada sprendžiame mobingo, diskriminacijos, atleidimo, atostogų ir kt. darbinius sudėtingus klausimus organizacijos viduje, o kada turime pasitelkti išorinę pagalbą - darbo ginčus? Kur riba? 

 Kalbamės apie darbo paieškas su 3 ekspertėmis. 

✔Karjeros konsultantė ir lektorė Aistė Lastauskaitė dalinasi karjeros krypties atradimo, CV ir darbo pokalbio rekomendacijomis. Sekite IG!

 ✔Wix.com personalo atrankų partnerė Viltė Stavginskaitė pasakoja atrankų subtilybes. 

✔ Mokymų projekto laisvakede.lt kūrėja, HR konsultantė ir lektorė Jevgenija Ešovičiūtė dalinasi asmeniniu karjeros keliu. 

Būsite pasikaustę darbo paieškose!
 

Jei vengsite šių klaidų, darbo paieška bus kur kas lengvesnė! Kviečiu žiūrėti FB vykusį LIVE!