HR ir vadovavimo e-kursai

---

E-kursai vyks birželio 19 d. - rugsėjo 19 d. Birželio 19 d. bus atsiųsti visi prisijungimai.

Peržiūrėkite e-kursus jums patogiu laiku ir tiek kartų, kiek norite!

Šie kursai skirti ugdyti savo, kaip vadovų, kompetencijas ir žinias. Pagrindinė vadovų funkcija - vadovauti žmonėms. Kaip tai daryti tinkamai, kaip suburti, motyvuoti ir ugdyti savo žmones? Atsakymai į šiuos klausimus laukia e-kursų metu. 

Šių kursų metu:  

• Pažinsite savo vadovavimo stilių ir sužinosite, kaip galima efektyviau vadovauti 
• Pažinsite savo darbuotojų tipus ir kaip tinkamai prieiti prie skirtingų žmonių 
• Sužinosite, kaip tinkamai kelti tikslus, komunikuoti, motyvuoti savo darbuotojus ir efektyviai spręsti konfliktus.

Kursai skirti: 

• Planuojantiems tapti vadovais 
• Ką tik užėmusiems vadovo kėdę 
• Vadovams, norintiems pagilinti žinias, kaip tinkamai dirbti su žmonėmis
• Darbuotojams, norintiems atrasti efektyvesnius būdus dirbant su kolegomis

Kursą sudaro:  

• 9 video įrašai su vis nauja vadovavimo tema. Kiekvieno modulio trukmė - 20-45 min. Viso 5 val. įrašai, o bendra kursų trukmė su užduotimis ir testų atlikimu - 7 val. 
• 3 savęs pažinimo testai
• Kiekvieno modulio skaidrės 
• Po kiekvieno modulio galėsite užduoti iškilusius klausimus - į juos atsakysiu asmeniškai raštu
• Tapsite vidinės vadovų kursų FB grupės nariais, kur su kitais kursų dalyviais diskutuosime ir ieškosime atsakymų į klausimus 
• Kursų išklausymo pažymėjimas

Moduliai:

1. Vadovo vaidmuo ir vadovavimo stiliai - kokį stilių taikote jūs ir koks stilius kada veikia?
2. Darbuotojų tipai: kaip surasti priėjimą prie kiekvieno darbuotojo? 
3. Tikslų kėlimas 
4. Grįžtamasis ryšys
5. Efektyvi komunikacija
6. Darbuotojų motyvacija
7. Konfliktų valdymo stiliai
8. Efektyvus konfliktų valdymas
9. E-kursų apibendrinimas

E-kursai vyks birželio 2 d. - rugsėjo 2 d. Birželio 2 d. bus atsiųsti visi prisijungimai.

Peržiūrėkite e-kursus jums patogiu laiku ir tiek kartų, kiek norite per 3 mėn.!

Tai koncentruotas e-kursas vadovams apie 4 pagrindinius personalo valdymo (HR) procesus: atrankas, naujokų įvedimą, veiklos vertinimo pokalbius, atleidimus. 

Kiekvienas vadovas yra ir personalo vadovas, tačiau neretai vadovas HR procesus vykdo intuityviai, šis e-kursas sukurtas tam, kad leistų lengviau perprasti procesus ir juos įgyvendinti profesionaliai.

Kursai skirti:

• vadovams ir specialistams, siekiantiems gilinti žinias, kaip tinkamai valdyti pagrindinius personalo valdymo procesus
• pradedantiesiems personalo specialistams

Kursą sudaro:

• 12 HR e-modulių - video įrašai, peržiūrėkite per 3 mėn. Kiekvieno modulio trukmė svyruoja nuo 10 iki 35 min. O bendra video įrašų trukmė - 3 val. 30 min. (Gyvų susitikimų online nevyksta)
• Kiekvieno modulio skaidrės
• Po kiekvieno modulio galėsite užduoti iškilusius klausimus - į juos atsakysiu raštu
• Kursų išklausymo pažymėjimas
• Galimybė papildomai įsigyti HR Methodics ir HR atmintines mažesne kaina! Kursų dalyviams abu įrankiai vietoj 179 Eur (148 Eur + PVM) kainuos tik 139 Eur (115 Eur + PVM)! Įrankius gausite per 24 val. po apmokėjimo.

E-moduliai:

1. Atrankos - darbdavio įvaizdžio dalis
2. Atrankos - darbo skelbimas ir pirminė atranka
3. Atrankos - darbo pokalbis
4. Atrankos - atrankų etapai
5. Atrankos - kandidato pasirinkimas ir informavimas
6. Naujų darbuotojo įvedimas - pasiruošimas
7. Naujų darbuotojo įvedimas į tiesioginius darbus
8. Naujų darbuotojo įvedimas - mentorystė
9. Veiklos vertinimo pokalbiai - vertė
10. Veiklos vertinimo pokalbiai - pokalbio stuktūra
11. Veiklos vertinimo pokalbiai - atsakomybė
12. Darbuotojų atleidimas

Kaina - 250 Eur (su PVM). 

E-kursų peržiūra aktyvi 3 mėn.

Prisijungiami atsiunčiami per 2 d.d. po apmokėjimo.

Peržiūrėkite e-kursus jums patogiu laiku ir tiek kartų, kiek norite!

Kursų metu mokysimės pagrindinių personalo valdymo procesų. Personalo žmogus dalyvauja visuose darbuotojo gyvavimo cikluose nuo priėmimo iki atleidimo. Jis užtikrina, kad darbuotojams organizacijoje būtų gera dirbti, o tam reikia turėti tinkamas priemones ir metodus, apie kuriuos ir kalbėsime šių kursų metu. 

Kursai skirti: 

• Planuojantiems dirbti žmogiškųjų išteklių (HR) srityje 
• Pradedantiesiems personalo specialistams 
• Dirbantiems personalo specialistams
• Norintiems toliau gilinti savo žinias 
• Specialistams ir vadovams, norintiems pagilinti žinias, kaip tinkamai dirbti su žmonėmis 

Kursą sudaro:  

• 12 įrašų su vis nauja HR tema. Kiekvieno modulio trukmė nuo 15 min. iki 50 min. Viso 6 val. trukmė
• Kiekvieno modulio skaidrės 
• Po kiekvieno modulio galėsite užduoti iškilusius klausimus - į juos atsakysiu raštu arba video 
• Tapsite vidinės HR kursų FB grupės nariais, kur su kitais kursų dalyviais diskutuosime ir ieškosime atsakymų į klausimus 
• Kursų išklausymo pažymėjimas
• Galimybė papildomai įsigyti HR įrankius: HR Methodics ir HR atmintines mažesne kaina! 

Moduliai:

1. Personalo specialisto vaidmuo organizacijoje. 
2. Atrankos - darbo skelbimas ir pirminė atranka
3. Atrankos - darbo pokalbis ir atrankų etapai
4. Atrankos - kandidato pasirinkimas, informavimas ir darbdavio įvaizdis
5. Naujų darbuotojo įvedimas
6. Veiklos vertinimo pokalbiai ir darbuotojų ugdymas
7. Organizacijos diagnostika
8. Atlygio politika
9. Darbuotojų motyvacinės priemonės
10. Vidinė komunikacija organizacijoje ir darbuotojų konsultavimas
11. Darbuotojų atleidimas, darbo etika ir profesionalumas
12. E-kursų apibendrinimas

Spauskite Įsigyti ir rasite visas e-kursų detales bei papildomas nuolaidas.