HR ir vadovavimo e-kursai

---

E-kursų peržiūra aktyvi spalio 5 d. - sausio 5 d. Spalio 5 d. bus atsiųsti visi prisijungimai. Gyvų susitikimų online nevyksta.

Peržiūrėkite e-kursus jums patogiu laiku ir tiek kartų, kiek norite per 3 mėn.! Gyvų online susitikimų nevyksta.

Tai koncentruotas e-kursas vadovams apie 4 pagrindinius personalo valdymo (HR) procesus: atrankas, naujokų įvedimą, veiklos vertinimo pokalbius, atleidimus. 

Kiekvienas vadovas yra ir personalo vadovas, tačiau neretai vadovas HR procesus vykdo intuityviai, šis e-kursas sukurtas tam, kad leistų lengviau perprasti procesus ir juos įgyvendinti profesionaliai.

Kursai skirti:

• vadovams ir specialistams, siekiantiems gilinti žinias, kaip tinkamai valdyti pagrindinius personalo valdymo procesus
• pradedantiesiems personalo specialistams

Kursą sudaro:

• 12 HR e-modulių - video įrašai, peržiūrėkite per 3 mėn. Kiekvieno modulio trukmė svyruoja nuo 10 iki 35 min. O bendra video įrašų trukmė - 3 val. 30 min. (Gyvų susitikimų online nevyksta)
• Kiekvieno modulio skaidrės
• Po kiekvieno modulio galėsite užduoti iškilusius klausimus - į juos atsakysiu raštu
• Kursų išklausymo pažymėjimas
• Galimybė papildomai įsigyti HR Methodics ir HR atmintines mažesne kaina! Kursų dalyviams abu įrankiai vietoj 179 Eur kainuos tik 109 Eur! Įrankius gausite per 24 val. po apmokėjimo.

E-moduliai:

1. Atrankos - darbdavio įvaizdžio dalis
2. Atrankos - darbo skelbimas ir pirminė atranka
3. Atrankos - darbo pokalbis
4. Atrankos - atrankų etapai
5. Atrankos - kandidato pasirinkimas ir informavimas
6. Naujų darbuotojų įvedimas - pasiruošimas
7. Naujų darbuotojų įvedimas į tiesioginius darbus
8. Naujų darbuotojų įvedimas - mentorystė
9. Veiklos vertinimo pokalbiai - vertė
10. Veiklos vertinimo pokalbiai - pokalbio struktūra
11. Veiklos vertinimo pokalbiai - atsakomybė
12. Darbuotojų atleidimas

E-kursų peržiūra aktyvi spalio 26 d. - sausio 26 d. Spalio 26 d. bus atsiųsti visi prisijungimai. Gyvų susitikimų online nevyksta. 

Peržiūrėkite e-kursus jums patogiu laiku ir tiek kartų, kiek norite, per 3 mėn. 

Šie kursai skirti ugdyti savo, kaip vadovų, kompetencijas ir žinias. Pagrindinė vadovų funkcija - vadovauti žmonėms. Kaip tai daryti tinkamai, kaip suburti, motyvuoti ir ugdyti savo žmones? Atsakymai į šiuos klausimus laukia e-kursų metu. 

Šių kursų metu:  

• Pažinsite savo vadovavimo stilių ir sužinosite, kaip galima efektyviau vadovauti 
• Pažinsite savo darbuotojų tipus ir kaip tinkamai prieiti prie skirtingų žmonių 
• Sužinosite, kaip tinkamai kelti tikslus, komunikuoti, motyvuoti savo darbuotojus ir efektyviai spręsti konfliktus.

Kursai skirti: 

• Planuojantiems tapti vadovais 
• Ką tik užėmusiems vadovo kėdę 
• Vadovams, norintiems pagilinti žinias, kaip tinkamai dirbti su žmonėmis
• Darbuotojams, norintiems atrasti efektyvesnius būdus dirbant su kolegomis

Kursą sudaro:  

• 9 video įrašai su vis nauja vadovavimo tema. Kiekvieno modulio trukmė - 20-45 min. Viso 5 val. įrašai, o bendra kursų trukmė su užduotimis ir testų atlikimu - 7 val. 
• 3 savęs pažinimo testai
• Kiekvieno modulio skaidrės 
• Po kiekvieno modulio galėsite užduoti iškilusius klausimus - į juos atsakysiu asmeniškai raštu
• Tapsite vidinės vadovų kursų FB grupės nariais, kur su kitais kursų dalyviais diskutuosime ir ieškosime atsakymų į klausimus 
• Kursų išklausymo pažymėjimas

Moduliai:

1. Vadovo vaidmuo ir vadovavimo stiliai - kokį stilių taikote jūs ir koks stilius kada veikia?
2. Darbuotojų tipai: kaip surasti priėjimą prie kiekvieno darbuotojo? 
3. Tikslų kėlimas 
4. Grįžtamasis ryšys
5. Efektyvi komunikacija
6. Darbuotojų motyvacija
7. Konfliktų valdymo stiliai
8. Efektyvus konfliktų valdymas
9. E-kursų apibendrinimas